Японская мобильная и веб-игровая студия Gumi хочет, чтобы около 80 сотрудников приняли добровольное увольнение, чтобы сократить штат и достичь 'устойчивого роста'.
Компания объявила об этом в пресс-релизе (через Google Translate), сообщает Game World Observer, и заявила, что в прошлом финансовом году она понесла убыток в размере 5,9 миллиарда йен ($37,8 миллиона). Она, кажется, связала этот убыток с производительностью игры Aster Tatarics, которая показала 'значительно' меньшие продажи, чем ожидалось.
'Для обеспечения здоровья управления и достижения устойчивого роста в сложной среде, включая рыночные условия, необходимо пересмотреть наши существующие политики разработки и системы. Мы осознаем, что есть,' - гласит переведенный пресс-релиз.
'Конкретно, на данный момент мы не будем разрабатывать оригинальные тайтлы, которые представляют высокий риск, а вместо этого будем распространять недорогие игры с высокой вероятностью прибыли, комбинируя наш проверенный игровой движок с мощным IP, а также разрабатывать больше заказных игр. Приобретая это, мы быстро перейдем к системе, которая сможет непрерывно генерировать стабильный доход.'
В рамках этого пересмотра Gumi предлагает 'пакеты добровольного ухода' сотрудникам, которым может быть трудно 'сосуществовать' с его новым бизнес-планом. Она указала, что предложение будет открыто для всех работников, и сказала, что люди смогут выставить себя кандидатами с 17 июня по 5 июля.
Gumi надеется, что этот процесс позволит ей сократить около 80 рабочих мест к 31 июля 2024 года. 'Сотрудники, уходящие по этой системе, будут рассматриваться как увольненные по инициативе компании, и будут предоставлены специальные пособия по увольнению,' - добавили они. 'Мы также оказываем поддержку при трудоустройстве через компанию по трудоустройству для тех, кто этого пожелает.'
Ожидается, что расходы на увольнение составят примерно 100 миллионов йен. Эти расходы будут отрапортованы как экстраординарные потери в первом квартале текущего финансового года.
Доктор Серкан Тото, генеральный директор японской консалтинговой компании по игровой индустрии Katan Games, сказал, что это, по сути, 'редкий' случай сокращений в Японии, где 'в общем случае невозможно просто уволить сотрудников.' 'Gumi будет предлагать специальные пособия по увольнению и другие вещи сотрудникам, которым затем нужно 'уйти,' - добавил он.
